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| 11-12-2025 | CONGRESO | |||
| Delivery y transporte por app: el proyecto define a los trabajadores como 鈥渋ndependientes | |||
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El proyecto de modernizaci贸n laboral crea por primera vez un marco regulatorio espec铆fico para los trabajadores de plataformas tecnol贸gicas de movilidad y reparto, un sector que en los 煤ltimos a帽os protagoniz贸 m煤ltiples conflictos judiciales por la naturaleza del v铆nculo laboral.
Los art铆culos 114 a 123 del texto establecen un r茅gimen especial que define a repartidores y choferes como "prestadores independientes" y no como empleados en relaci贸n de dependencia, seg煤n pudo verificar la Agencia Noticias Argentinas.
La norma enumera los elementos que caracterizan esta independencia: libertad para estar conectado o desconectado de la aplicaci贸n, posibilidad de "aceptar o rechazar cada pedido de servicio sin necesidad de justificar los motivos" y autonom铆a para "elegir los d铆as y horarios en los que desee prestar servicios".
Tambi茅n se incluye la libertad de "determinar el medio de transporte que utilice para efectuar las entregas o traslados, en tanto cumpla con los requisitos legales".
A cambio de esta caracterizaci贸n, los trabajadores de plataformas deber谩n cumplir con obligaciones espec铆ficas: inscribirse ante la ARCA (ex AFIP), realizar aportes al sistema de seguridad social que incluyen la Prestaci贸n B谩sica Universal, cobertura por invalidez y fallecimiento, y obra social.
Tambi茅n deber谩n contar con una cuenta bancaria o billetera electr贸nica para recibir los pagos.
El proyecto establece derechos para estos trabajadores: capacitaci贸n gratuita sobre uso de la plataforma y seguridad vial, un seguro de accidentes personales que cubra fallecimiento, incapacidad y gastos m茅dicos, y el cobro 铆ntegro de las propinas con un adicional del 100%.
Las plataformas quedan obligadas a brindar informaci贸n clara sobre las condiciones de prestaci贸n, facilitar elementos de seguridad, implementar mecanismos de recepci贸n de quejas y respetar la "portabilidad de datos" que permita a los trabajadores llevarse su historial si migran a otra aplicaci贸n.
El texto establece que las controversias que surjan de esta relaci贸n se regir谩n supletoriamente por el C贸digo Civil y Comercial de la Naci贸n y no por la normativa laboral.
La regulaci贸n llega tras a帽os de fallos judiciales contradictorios: mientras algunos tribunales reconocieron la existencia de relaci贸n de dependencia con empresas como Rappi o Pedidos Ya, otros rechazaron esa caracterizaci贸n por la autonom铆a de los prestadores.
Organizaciones de repartidores adelantaron que cuestionar谩n la norma si no reconoce derechos laborales plenos como vacaciones, aguinaldo e indemnizaci贸n por despido.( NA)
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