En diálogo con Radio Provincia AM1270, brindó detalles de los avances del Plan de Igualdad Bonaerense para la Inclusión y la Justicia Social (PIBA). Al respecto, enfatizó que "estamos muy contentas con la presentación  porque parte de un diagnóstico participativo que construimos con organizaciones de mujeres y diversidades de toda la Provincia, que se realizó incluso durante la pandemia".

La directora provincial de Políticas Transversales de Género en el ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad sostuvo que la propuesta está desarrollada por "otros 27 organismos y ministerios y se organizó en ejes relacionados con el trabajo y cuidados, abordaje de las vivencias, salud, cultura y educación, vivienda y hábitat y Estado".

En ese marco, Cintia Nucifora destacó que "se realizó una transformación total del Estado porque veníamos de 2 áreas de género y hoy tenemos 28 ámbitos para construir políticas públicas, y contamos con la creación de equipos interdisciplinarios para abordar violencia en 46 organismos de la Provincia, situación que se repite con la Ley Micaela, que ya se trabajó en 52 organismos".

En relación al eje trabajo y cuidados, la funcionaria agregó que "hay 34 acciones realizadas y entre ellas contamos con el Plan Qunita Bonaerense, que creó 4 polos productivos en unidades penitenciarias y que está pensado para acompañar el proceso de gestación y generar trabajo".

A su vez, señaló que PIBA "reúne 200 políticas que transversalizan el enfoque de igualdad de género y diversidades" y, para eso, también "contamos con una dirección provincial con la cual articulamos con el territorio de cada municipio". Seguido, apuntó que "tenemos la línea de financiamiento 'Comunidades sin Violencia" para que los municipios puedan fortalecer las áreas de género y desarrollar programas, así como la línea Municipios por la Igualdad, en el que fortalecemos ejes como el deporte, espacio público y el trabajo".

Por último, evaluó que "la desigualdad es estructural y se necesita una reforma profunda del Estado, en las universidades, en las organizaciones y en ese camino estamos". Al mismo tiempo, indicó que "necesitamos avanzar al reparto equitativo de tareas en lo laboral y que el trabajo de cuidado sea reconocido".