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| 05-10-2022 | GÉNERO | |||
| Implementación de las licencias por violencias de género en la Provincia | |||
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Entre las conclusiones del informe elaborado por la DefensorÃa se señala que de "los datos analizados surge que ambos organismos, Ministerio de las Mujeres y la Dirección de Personal de la Provincia, dependiente de la SubsecretarÃa de Empleo Público y Gestión de Bienes del Ministerio de Jefatura de Gabinete, desarrollan herramientas a fin de coordinar interinstitucionalmente el abordaje de la implementación de la Ley. Buscando y generando herramientas y dispositivos de gestión para lograr el acceso a derechos de las trabajadoras de la administración pública provincial".
"Ambos organismos - agrega el informe - han abordado en sus respuestas el eje de violencia por razones de género en el ámbito laboral, eje que trasciende este relevamiento y que estaba planificado como una segunda fase del mismo. Dada la magnitud y la importancia que desde la administración provincial se le da a esta dimensión de la violencia patriarcal, decidimos tomarlo en el presente trabajo por dos razones. En primer lugar porque aparece permanentemente entrelazado con los objetivos abordados por la ley, a la hora de desarrollar polÃticas públicas para su implementación. Es decir, se revelan totalmente imbricados y contiguos".
Y agrega "en segundo lugar porque desde la casuÃstica obrante" en el informe "los casos de violencia de género en el ámbito laboral presentan una arista pública de la situación de subalternización en la que aún, a pesar de los avances legislativos y los esfuerzos realizados desde el Estado, son percibidas socialmente las mujeres y las personas LGTBI+".
El informe concluye señalando que la DefensorÃa del Pueblo acompaña: "los esfuerzos realizados por ambas dependencias a fin de desarrollar todas las herramientas para lograr deconstruir en el mundo del trabajo la mirada conservadora del lugar social tradicionalmente asignado a las mujeres y colectivos de la diversidad"
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