"Esta oferta consiste para un empleado que recién ingresa a la planta municipal, un aumento de bolsillo de alrededor 500 pesos, el que será divido en 3 veces durante 2018, más una cláusula gatillo a fin de año", explicaron.

Cabe destacar que desde el gremio se le solicitó al Departamento Ejecutivo una recomposición salarial con un piso del 25 %, teniendo en cuenta que la inflación interanual según el Instituto Nacional de Estadística y Censos de la República Argentina (INDEC), fue del 25.4 %.

En este sentido, desde el gremio se planteó la dicotomía que a los trabajadores municipales el Ejecutivo le ofreció solamente un 15 por ciento y ese mismo día en horas de la tarde anunció la  apertura de sobres correspondientes a la Licitación Pública N°1/2018 que consiste en "Servicio de Barrido y Limpieza de calles en distintas zonas de la ciudad de Berisso", por un valor de 23 millones de pesos.

Frente a esto, desde la organización sindical respondieron que "este servicio lo podemos brindar los trabajadores municipales, por lo que no entendemos la postura de ofrecernos un aumento tan bajo y luego realizan una licitación en vez de distribuir los 23 millones en beneficios para los empleados".

Por otro lado, luego de la denuncia por parte del Sindicato el próximo 28 se realizará en la sede del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, la reunión junto al Ejecutivo para abordar diferentes problemáticas como la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo, la convocatoria para la Junta de Ascensos y Calificaciones, como la Junta de Disciplina y el atraso sistemático en el pago de haberes por 4 meses consecutivos.