Federico Melo, Secretario de Organización del Sindicato de Empleados de Comercio de Junín, informó que se acordó un aumento del 20% para los trabajadores del sector, discriminado en un 10% en abril y un 10% en julio, con una cláusula que garantiza dos instancias nuevas de negociación en octubre y en enero en el caso de que la inflación supere los niveles de inflación que anunció el gobierno.

"Cuando hablamos de una paritaria anual esta cláusula es clave, porque el año pasado fue semestral y pudimos ajustar los montos. El 20% es considerable ahora y sentarse nuevamente a negociar va a ser la mejor manera de ajustar salarios en el segundo semestre", destacó el dirigente gremial.

"Todos los gremios estamos en la lucha de tratar de romper ese techo del 18%, hay que prestar mucha atención", dijo además Melo a "Amanece que no es poco" por LT 20 Radio Junín.

Además, explicó que "el aumento se empieza a pagar en abril un 10%, son 1600 pesos, que van a pasar a ser remunerativos en julio y en el período julio otro 10%, nuevamente 1600 pesos, que van a ser remunerativos en noviembre, lo que va a llevarnos a un básico para los empleados de 18.700 pesos aproximadamente".

Paro de la CGT

Al respecto, Melo remarcó que "hay que diferenciar la paritaria acordada de lo que va a ser la protesta del 6 de abril. Nosotros nos vamos a adherir, creemos que es en defensa del trabajo, que está siendo golpeado, vemos en nuestra ciudad que no hay casi incorporación de personal".

.

"Queremos que se modifiquen políticas económicas que vemos que no están siendo lo mejor para este tiempo", justificó en ese tono y anticipo: "este viernes vamos a juntarnos en la CGT local para determinar la modalidad", según consignó "InfoNoroeste".