El año comenzó con intensos conflictos por despidos y baja de contratos de trabajadores municipales en el territorio bonaerense. En ese marco, el titular de la FeSiMuBo, Rubén García, detalló algunas de las ciudades donde se registran los mayores niveles de conflictividad gremial.

"Lo primero que hacen los Intendentes es echar y después ven quienes trabajan y quiénes no. Estamos en estado de alerta y movilización por los trabajadores cesanteados y luego por la vigencia de la ley de paritarias", manifestó el sindicalista.

"Aquellos municipios que no han armado convenio colectivos, deben convocarnos para avanzar en la discusión", indicó en una entrevista con FM Estación Marina.

Respecto a los municipios, afirmó: "En Quilmes me acaban de decir que hicieron una mesa de trabajo con el Intendente (Martiniano Molina), para sostener a los trabajadores con antigüedad, a los contratados en 3 o cuatro meses no los alcanzaría".

"En Coronel Vidal (Mar Chiquita), el Intendente de Cambiemos echo 300 trabajadores. En Lanús estamos hablando de casi 300 personas despedidas, por lo que vamos a tener una reunión con el municipio. En La Plata vamos a pedir una reunión con el Intendente para evaluar los despidos", afirmó el titular de FeSiMuBo.

Por otra parte, recordó que se está "dando como de costumbre, que en los primeros días de enero empiezan a llegar telegrama de cesantías" afectando "en muchos casos a trabajadores incorporados hace poco, pero también a aquellos que hace 10 o 12 años que están trabajando", sentenció García.