Huggies discriminaría a las mamás
15-01-2025
13-03-2014 | denuncia de femina activista
Huggies discriminaría a las mamás
Kimberly Clark, la compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, higiene y el cuidado personal de la mujer, ha sido demandada en Argentina, por haber discriminado a una alta ejecutiva de la firma,  por su decisión de ser madre,  al haberla desplazado de su cargo y hostigarla hasta lograr su desvinculación.
Kimberly Clark, la compañía líder mundial en el desarrollo de productos descartables para la salud, higiene y el cuidado personal de la mujer, entre ellos, los pañales Huggies,  toallitas femeninas Kotex,  papel higiénico Scott, pañuelos descartables Kleenex, por mencionar algunos de sus productos y marcas, ha sido demandada en Argentina, por haber discriminado a una alta ejecutiva de la firma,  por su decisión de ser madre,  al haberla desplazado de su cargo y hostigarla hasta lograr su desvinculación.
 
"Al retornar de su licencia por maternidad, esta mujer encontró un panorama desolador para la ascendente carrera profesional que venía desarrollando: se la apartó de sus funciones y tareas específicas, se la relegó a proyectos menores, ajenos a su categoría y funciones y su cargo fue asignado a un funcionario varón" comenzó informando el colectivo sobre cuestiones de genero, Femina Activista.

"Ante esta clara discriminación laboral, efectuó varios reclamos a su jefe directo, el Country Manager de Kimberly Clark para Argentina, dándole éste como única respuesta que "deberían verlo, ya que, seguramente quedaría embarazada nuevamente", haciendo alusión a su edad", prosiguió Femina Activista, en la denuncia.

Luego la misiva que lleva la firma Manu Álvarez, directora de Femina Activista, explicó "lo que siguió para esta mujer, que supo construir dentro de Kimberly Clark una exitosa carrera a lo largo de 10 años, fue un doloroso derrotero ante los más altos ejecutivos de la firma, quienes hicieron oídos sordos a cada uno de sus reclamos".

"Actualmente, el caso está en manos de la justicia, la que deberá determinar si Kimberly Clark, la compañía que afirma trabajar para el bienestar de la mujer, acompañándola en momentos trascendentes de su vida, como son la maternidad y la crianza de los hijos, efectivamente discriminó a esta empleada por su condición de mujer y madre", concluyó la lamentable noticia, denunciada por Femina Activista, que una vez más expone las conductas de las corporaciones trasnacionales, en este caso el la filial argentinade Kimberly Clark.

Por último, cabe informar que en ampliación de la noticia, CadenaBA pudo saber que el nombre del CEO es Gustavo Schmidt, Country Manager de Kimberly Clark en Argentina y el número del expediente es 42393/2013 y está radicado en el Juzgado Laboral nº 46 de CABA.