Trabajo infraccionó un campo de desflore de maíz en Lobería
23-09-2025
24-01-2014 | Por irregularidades en materia de higiene y seguridad
Trabajo infraccion贸 un campo de desflore de ma铆z en Lober铆a
La cartera laboral bonaerense fiscaliz贸 e infracion贸 a un campo en la zona de Lober贸a por irregularidades en materia de hiegiene y seguridad.
El ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires infraccion贸 a un campo de desflore de ma铆z ubicado en el partido de Lober铆a debido a que se verific贸 la existencia de irregularidades en materia de higiene y seguridad. Tambi茅n se llevaron a cabo tareas de fiscalizaci贸n en materia laboral.

La infracci贸n fue motivada por la existencia de falencias tales como ba帽os qu铆micos sin pozos de absorci贸n, provisi贸n insuficiente de agua caliente en duchas, falta de matafuegos y de carteler铆a de seguridad, sumado a la falta de elementos de seguridad en tractores.

Durante el operativo, se relev贸 la presencia de 119 trabajadores que al momento de realizado el mismo prestaban tareas en el establecimiento. Adem谩s de ser relevados, se requiri贸 al empleador la documentaci贸n que acredite la correcta registraci贸n y pago de salarios de los mismos.

En este sentido, el director provincial de Inspecci贸n, Ra煤l Ferrara, explic贸 "si bien existe un marcado contraste en relaci贸n a c贸mo estaba la situaci贸n del sector en temporadas anteriores, las infracciones fueron motivadas porque siguen existiendo incumplimientos que son menores en comparaci贸n a lo que suced铆a antes, pero que igual necesitan ser corregidas".

"Adem谩s, hemos solicitado que se presente a la brevedad en sede administrativa la documentaci贸n que acredita la registraci贸n de los empleados, como libro especial, planilla de horarios, constancias de pago, afiliaci贸n a ART, listado de personal, y alta temprana, entre otras", continu贸 Ferrara.

"Todas estas acciones tienen como fin responder a los lineamientos del gobernador Daniel Scioli y del ministro de Trabajo Oscar Cuartango, quienes entienden que el trabajo es el gran ordenador social, pero que el mismo tiene que ser digno, de calidad y seguro", concluy贸 el funcionario provincial.

Cabe destacar que este procedimiento se llev贸  cabo a partir del trabajo conjunto con la secretar铆a de Trabajo de Santiago del Estero, quienes recibieron la denuncia y se pusieron en contacto con la cartera laboral provincial para tomar intervenci贸n.