|
|||
04-08-2013 | en los rubros transporte, gastronómico y hotelero | |||
Argentina: El turismo gener贸 m谩s de un mill贸n de puestos de trabajo en ocho a帽os | |||
|
|||
El aporte del sector en t茅rminos de empleo en los 煤ltimos diez a帽os es "del 10 por ciento del total de personal ocupado a nivel nacional", detall贸 el ministro Enrique Meyer, quien asegur贸 que el a帽o pasado el turismo hab铆a generado 1.104.439 puestos de trabajo, un 2,5 % m谩s que en el 2011.
El crecimiento de puestos de trabajo se dio en todo el pa铆s pero m谩s en aquellas plazas tur铆sticas que evidenciaron un aumento de la actividad producto de la mayor cantidad de visitantes.
Tal es el caso de la provincia de Salta, donde el ministro de Cultura y Turismo provincial Mariano Ovejero, asegur贸 que el sector representa "6,5 puntos del Producto Bruto Geogr谩fico provincial".
En este sentido, detall贸 adem谩s que solamente en la capital provincial, "19.835 puestos de trabajo est谩n vinculados directa e indirectamente a la actividad tur铆stica".
El funcionario salte帽o coment贸 que entre 2007 y 2012, el rubro hoteles y restaurantes "represent贸 un 45 por ciento en la generaci贸n de empleo formal en la provincia" y detall贸 que actualmente son 600 las micropymes dedicadas al turismo en Salta.
Ovejero lig贸 el crecimiento del empleo por turismo a la cantidad de plazas hoteleras y, en este sentido, asegur贸 que en el 2007 hab铆a 12.117 plazas y en 2012 super贸 las 19 mil, al igual que la cantidad de vuelos que casi llegan a los 700.000 pasajeros el a帽o pasado.
Por su parte, el sector tur铆stico en la provincia de Buenos Aires emplea a poco m谩s de 417.000 personas y contribuye en un 9,7% al total del empleo bonaerense, siendo los sectores que m谩s aportan los servicios de transporte automotor de pasajeros y de expendio de comidas y bebidas, seg煤n un informe del Ministerio de Econom铆a provincial.
Estos dos rubros, en forma conjunta, "representan m谩s del 67% del total empleado en las ramas caracter铆sticas del turismo", asegur贸 el informe.
El secretario de Turismo bonaerense, Ignacio Crotto, dijo a T茅lam que en esa jurisdicci贸n "se llevan adelante acciones espec铆ficas para promover fuentes laborales genuinas, como el programa Pueblos Tur铆sticos".
El programa "funciona desde el 2009 y promueve el arraigo de los habitantes a sus localidades a trav茅s de distintas actividades tur铆sticas. Actualmente existen 16 localidades incluidas en el programa y se notan cambios importantes en los rubros de gastronom铆a, alojamiento y tambi茅n en el sector inmobiliario", se帽al贸 el funcionario bonaerense.
La localidad bonaerense de Pinamar, sobre la costa atl谩ntica provincial, constituye un fen贸meno particular porque all铆 el turismo y las actividades relacionadas son la principal actividad econ贸mica y, en consecuencia, generadora de empleo.
Pero esa ciudad "busca romper con la alta estacionalidad del turismo que genera una gran diferencia entre la 茅poca de temporada -diciembre a marzo-, donde se concentra el 80% de los visitantes que recibe Pinamar en el a帽o, con el resto de los meses", destac贸 Alfredo Baldini, secretario de Turismo de ese partido.
"Otro fen贸meno que tiene Pinamar respecto a la generaci贸n de empleo, es la gran cantidad de personas de otras provincias que vienen a trabajar durante la temporada, especialmente de la localidad santiague帽a de Termas de R铆o Hondo, que se emplean fundamentalmente en el rubro gastronom铆a", precis贸 Baldini.
Un relevamiento efectuado por la consultora privada Bayton, asegura que en temporada "se incrementa un 40% el empleo" y que los perfiles m谩s solicitados son "empleados para alimentos y bebidas, ama de llaves y personal de mantenimiento, tanto en la parte de supervisi贸n como en mandos medios".
Meyer enfatiz贸 que difundir "la cultura de la calidad para los trabajadores y trabajadoras que prestan los servicios que componen la cadena de valor en turismo, es fundamental para el posicionamiento y planificaci贸n del sector".
"Hay un punto en donde la productividad, la competitividad y los derechos de los trabajadores confluyen, y es en la formaci贸n y la capacitaci贸n; esto es lo que garantiza a las personas conseguir un trabajo, a un trabajador defender sus derechos y al empleado que est茅 disconforme poder cambiarse de empleo", sostuvo Meyer.
|