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| 15-02-2026 | DATOS OFICIALES | |||
| El desempleo golpe贸 a m谩s de 150 mil trabajadores registrados durante el 2025 | |||
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Un total de 153.847 empleados registrados que fueron despedidos sin causa atribuible al trabajador comenzaron a cobrar el seguro o la Prestaci贸n por Desempleo durante el a帽o 2025. Esta cifra, basada en los datos oficiales de la Seguridad Social, refleja un incremento sostenido de la asistencia estatal, alcanzando en diciembre el "registro mensual m谩s alto de todo el a帽o pasado" con 103.654 beneficiarios percibiendo un pago promedio de $ 276.944.
Del total de las altas procesadas el a帽o anterior, el impacto sectorial mostr贸 una mayor incidencia en la industria manufacturera, con 36.648 casos, seguida por el comercio con 32.630 y la construcci贸n con 25.311. En t茅rminos demogr谩ficos, la distribuci贸n territorial evidencia una fuerte concentraci贸n en el territorio bonaerense: "Resid铆an 44.145 en la provincia de Buenos Aires", mientras que en Santa Fe se contabilizaron 7.675, en C贸rdoba 7.825 y en la Ciudad de Buenos Aires 6.720.
Seg煤n pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, el marco normativo vigente establece que tienen derecho a esta prestaci贸n quienes hayan estado en relaci贸n de dependencia bajo la ley 24.013 y sufran un cese laboral por causas externas. Entre los requisitos fundamentales se destaca el "haber tenido al menos 6 meses de trabajo con aportes en los 煤ltimos 3 a帽os anteriores al despido". Durante el per铆odo de cobertura, que se extiende hasta 12 meses, los beneficiarios mantienen la obra social, las asignaciones familiares y el c贸mputo de la antig眉edad para la jubilaci贸n.__IP__
En cuanto al esquema de pagos, el monto es descendente: los primeros cuatro meses se percibe el 100%, del quinto al octavo el 80%, y del noveno al duod茅cimo el 70%. Seg煤n lo dispuesto por el Consejo del Salario M铆nimo en 2023, la prestaci贸n debe ser "equivalente al 75% de la mejor remuneraci贸n mensual, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese laboral", aclarando la Resoluci贸n que en ning煤n caso el monto podr谩 ser inferior al 50% del Salario M铆nimo Vital y M贸vil vigente ni superior al 100%.(NA )
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