El trabajo informal entre las juventudes en Argentina alcanza niveles elevados, según alertó la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Más del 65% de los varones jóvenes y más del 71% de las mujeres jóvenes trabajan en condiciones informales, lo que impacta directamente en sus posibilidades de desarrollo.

Estos números, que surgen del último Boletín de coyuntura laboral de la OIT y CEPAL sobre la base de la EPH-INDEC, reflejan la gravedad de la situación.

“La informalidad laboral es un problema estructural en el país, pero cuando miramos a los jóvenes, el panorama es aún más preocupante”, señala Bárbara Perrot, especialista en empleo y desarrollo productivo de la OIT Argentina.

“Esto no solo los deja fuera de los sistemas de protección social, sino que también limita sus oportunidades de crecimiento profesional y personal”, agregó.

Este tema será eje del VIII Seminario sobre Economía Informal de la OIT Argentina, que se realizará el próximo 23 de abril en la Biblioteca Nacional Mariano Moreno, bajo el lema “Formalicemos: desafíos del trabajo decente para jóvenes y sectores clave en Argentina”. El evento es gratuito, con cupos limitados e inscripción previa.

Trabajo en negro: cuáles son los sectores más afectados

Entre los varones jóvenes, la inserción laboral se da mayormente en comercio, construcción e industria.

En el caso de las mujeres, los sectores predominantes son comercio, administración pública, enseñanza y trabajo en casas particulares.

“Son especialmente preocupantes los sectores de la construcción y del trabajo doméstico, donde la informalidad alcanza el 77 por ciento y el 78 por ciento, respectivamente”, indicó Perrot.

“El comercio también tiene niveles elevados, en torno al 45 por ciento de informalidad”, añadió.

Trabajo informal en Argentina: cómo es la comparación regional

Según datos del FORLAC 2.0 (la estrategia de formalización de la OIT en América Latina y el Caribe en el periodo 2024-2030), la tasa promedio de informalidad juvenil en América Latina y el Caribe es del 54,4%. Así, la mitad de las personas ocupadas en la región no tienen acceso a un trabajo decente en la economía formal.

En Argentina, usando el mismo rango etario (15 a 24 años), la cifra se eleva al 68%. “Esto muestra que el problema en el país requiere atención, incluso en comparación con otras economías de la región que también enfrentan desafíos estructurales”, explicó la especialista.

En paralelo, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) reveló que la tasa de empleo alcanzó el 45,7% en el cuarto trimestre dentro de los 31 aglomerados urbanos.

De ellos, el 42% de los trabajadores no posee derechos laborales, mientras que el 57,8% se encuentra bajo los parámetros de formalidad. Se trata de una leve suba respecto al mismo período del año pasado (41,4%).

Para tener una radiografía de como sería a nivel nacional, si se extrapolara a la población total esto implicaría que de 21.509.912 trabajadores, unos 9.034.163 se encontraría en condiciones de informalidad y los 12.475.749 restantes corresponderían a los formales.

Nuevas tecnologías: riesgo y oportunidad

Perrot también se refirió al impacto de los cambios tecnológicos en el acceso al empleo juvenil: “Las nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial, están transformando los modos de inserción laboral, especialmente para las personas jóvenes. Y si bien esto presenta riesgos, es importante destacar que también trae nuevas oportunidades”.

Para evitar que las brechas se profundicen, la experta destacó la necesidad de “diseñar políticas inclusivas que acompañen estos cambios”.

Participación juvenil y diseño de políticas

“La OIT apuesta al diálogo social como herramienta clave para diseñar estrategias efectivas y sostenibles”, afirmó Perrot, y subrayó la importancia de involucrar a las juventudes: “Creemos firmemente en el principio de ‘nada sobre nosotros sin nosotros’. Es fundamental que las personas jóvenes participen activamente en la discusión y diseño de políticas”.

Un espacio para propuestas concretas

El seminario será un espacio para compartir diagnósticos, experiencias y buenas prácticas, pero sobre todo, para escuchar a las juventudes.

“Queremos conocer los desafíos que enfrentan y propuestas que tuvieran para hacerle frente a esos retos. Nuestro objetivo es que este encuentro alimente el diseño de políticas públicas que realmente promuevan la transición al empleo formal y decente en Argentina”, concluyó Perrot. (Fuente El Cronista)